Una guía de Guatemala

En Guatemala, hay ciertas reglas de trabajo que aseguran que los empleados pueden dedicar tiempo a su vida personal. Un ejemplo es la licencia por maternidad. En Guatemala, el código de trabajo dice que las trabajadoras pueden recibir un máximo de 84 días para la maternidad. 30 de estos días son pre-parto y 54 días son postnatal. En caso de enfermedad relacionada al embarazo, este periodo puede ser extendido un poco. Esta licencia de maternidad también es aplicable a la adopción. Los hombres solo están garantizados 2 días de paternidad después del nacimiento de su hijo. Las mujeres pueden solicitar un licencia sin goce de sueldo de nueve meses para cuidarse a su hijo. El código de trabajo en Guatemala también dice que todos los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo. El mínimo es 15 días. Los días de vacaciones no son acumulables. Hay algunos días de asueto y con goce de trabajo establecidos por el gobierno. Otro que las va...

Una bicimáquina; https://archithoughts.wordpress.com/2014/09/24/bicimaquinas-by-mayapedal/ En Guatemala, un producto inovador se llama la bicimáquina. La idea de este producto se nació en San Andrés Itzapa en 1997 por Carlos Marroquín. La bicimáquina es un aparato con base en bicicleta que se produce energía. Hay diferentes tipos que se inventó Marroquín:    bicidesgranadora ,  bicidespulpadora , bicilicuadora,  bicibomba  de agua,  bicigenerador  de electricidad, bicitaxi y más.  La bicimáquina es un producto inovador porque resolvió un problema que experimentaron muchas personas. El problema fue que la electricidad fue muy caro y que fue una escasez de electricidad, pero fue necesitado para hacer muchas labores. La bicimáquina resolvió este problema porque es barata y puede producir la electricidad necesario para desempeñar una labor. Fuente https://www.veintemundos.com/magazines/174-de/

Los barriletes gigantes son parte de la celebración del Día de Todos los Santos; https://aprende.guatemala.com/cultura-guatemalteca/tradiciones/dia-de-todos-los-santos-en-guatemala/ En Guatemala, hay muchos festivales y celebraciones con raíces religiosos o de la cultura mesoamericana. Uno de los días más importantes es el Día de Todos los Santos. Esta celebración toma lugar en el 1 de noviembre y es muy similar a lo de México. El Día de Todos los Santos es para celebrar todos los santos que no tienen su propio día en el calendario eclesial y es para recordar y celebrar los ancestros difuntos. Parecido a México, esta festividad contribuye mucho a la economía del país debido a la compra de decoraciones y otras cosas festivas para la celebración. Celebración del Día de Todos los Santos; http://revistaviatori.com/historias/dia-todos-los-santos-guatemala/ Otra celebración importante en Guatemala es la Semana Santa. Esta festividad toma lugar la semana antes de la Pasc...

Una de las empresas más grande de Guatemala es la Corporación Multi Inversiones. Esta empresa es muy versátil. Sus negocios incluyen todo de la agricultura a la comida rápida a los bienes raíces a la infraestructura y mucho más. Hoy, CMI tiene presencia en 14 países en 3 continentes diferentes. Es una de las empresas más poderosas en toda Centroamérica. CMI empezó en Guatemala como una tienda familiar en los 1920. Cada década después, se creció a abarcar más y más sectores. Los sectores inluyen lo siguiente: • los molinos de trigo y cereales y la producción de pastas y galletas • la pecuaria, especialmente del pollo y el cerdo • los restaurantes de comida rápida, especialmente del pollo - Pollo Campero es el más largo • la operación de centros comerciales • las finanzas, incluyendo los inversiones y servicios de seguro • la energía; ellos se dedica al desarrollo, diseños, ejecución, operación y comercialización de proyectos de generación de energía eléctrica y recurso...

En 22 septiembre, 2018, 250 futbolistas profesionales en Guatemala anunciaron que fueron a paro y que no fueron a jugar en un torneo importante se llama Apertura. Lo hicieron para conseguir contratos justos y sanciones contra el racismo. Los futbolistas se reunieron con   el Sindicato de Futbolistas Profesionales de Guatemala y la Federación Nacional de Fútbol para hablar sobre las peticiones de los futbolistas. La primera de las condiciones de los futbolistas fue que no recibir ninguna sanción por no haber jugado en los partidos mientras que estaban protestando. La segunda condición fue que establecerse que los futbolistas reciben 12 cuotas de salario cada año en lugar de las 8 o 10 que habían estado recibiendo. Por mucho tiempo en Guatemala, el racismo ha continuado estar evidente durante los partidos de fútbol. Muchas veces, los jugadores afroamericanos no reciben trato justo. Reciben castigos desiguales a los del resto de los jugadores. Mientras que el racismo no fue incluido...

En Guatemala, hay ciertas reglas de negociación que debe seguir y cosas que puede esperar • Siempre saludar y despedir. • Proveer tarjetas de visita a las personas con las que trata y asegurar de que tienen información en la idioma local. • No esperar ver los gerentes en la mayoría de los reuniones. • La idioma que debe usar es el castellano. Si no el castellano, usa el inglés. • La puntualidad y buena presencia son importantes, pero puede esperar que los guatemaltecos van a llegar a tiempo. • No habla mal de otras empresas o colegas. • Siempre proveer bastante recursos para todos los participantes durante sus presentaciones. • La sociedad guatemalteca es machista, así que no hay muchas mujeres empresarias y las mujeres no reciben tanto respeto como un hombre. • Planificar las citas dos o tres semanas de antemano. • Los guatemaltecos no hablan tanto como escuchan. https://www.protocolo.org/internacional/america/de-negocios-en-guatemala-que...

En Guatemala, la tasa de desempleo es mejor que en muchos otros países latinoamericanos, pero eso no significa que la calidad de los trabajos es alta, especialmente para los juveniles. En un artículo se llama "Los impactantes números del empleo juvenil en Guatemala" , Natiana Gándara reporta sobre las condiciones de trabajo malas para los trabajadores jóvenes. En el artículo, Gándara compara el empleo de los juveniles entre 15 y 29 años de edad en 2002 y 2017. La proporción de juveniles empleados redujó de 36% en 2002 a 29% en 2017. También, la proporción de juveniles que recibe el salario mínimo o menos aumentó de dos de cada tres empleados a cuatro de cada cinco empleados. Otro que los estadísticas, el artículo incluye información sobre la calidad mala de los empleos para los juveniles en Guatemala. El problema primario es que el salario para estos trabajadores es tan bajo. Más que 99% de estos empleados pueden pagar por no más que una Canasta Básica Familiar, cual prov...