El mercado laboral para los empleos juveniles
En Guatemala, la tasa de desempleo es mejor que en muchos otros países latinoamericanos, pero eso no significa que la calidad de los trabajos es alta, especialmente para los juveniles. En un artículo se llama "Los impactantes números del empleo juvenil en Guatemala", Natiana Gándara reporta sobre las condiciones de trabajo malas para los trabajadores jóvenes.
En el artículo, Gándara compara el empleo de los juveniles entre 15 y 29 años de edad en 2002 y 2017. La proporción de juveniles empleados redujó de 36% en 2002 a 29% en 2017. También, la proporción de juveniles que recibe el salario mínimo o menos aumentó de dos de cada tres empleados a cuatro de cada cinco empleados.
Otro que los estadísticas, el artículo incluye información sobre la calidad mala de los empleos para los juveniles en Guatemala. El problema primario es que el salario para estos trabajadores es tan bajo. Más que 99% de estos empleados pueden pagar por no más que una Canasta Básica Familiar, cual provee solo la alimentación mínimo para un hogar.
Aunque hay problemas severos con el empleo de juveniles en Guatemala, puede ser arreglado. Algunas mecanismos que menciona Gándara son que el país podría ofrecer una educación que puede preparar los jóvenes para los trabajos necesarios y que el país podría invertir en áreas donde hay un potencial para crear muchos trabajos. Guatemala ya tiene un problema grande con las condiciones malas del empleo de los juveniles, pero tendrá más problemas severos si todo su gente joven salen del país para perseguir más oportunidades de trabajo en otros países.
En el artículo, Gándara compara el empleo de los juveniles entre 15 y 29 años de edad en 2002 y 2017. La proporción de juveniles empleados redujó de 36% en 2002 a 29% en 2017. También, la proporción de juveniles que recibe el salario mínimo o menos aumentó de dos de cada tres empleados a cuatro de cada cinco empleados.
Otro que los estadísticas, el artículo incluye información sobre la calidad mala de los empleos para los juveniles en Guatemala. El problema primario es que el salario para estos trabajadores es tan bajo. Más que 99% de estos empleados pueden pagar por no más que una Canasta Básica Familiar, cual provee solo la alimentación mínimo para un hogar.
Aunque hay problemas severos con el empleo de juveniles en Guatemala, puede ser arreglado. Algunas mecanismos que menciona Gándara son que el país podría ofrecer una educación que puede preparar los jóvenes para los trabajos necesarios y que el país podría invertir en áreas donde hay un potencial para crear muchos trabajos. Guatemala ya tiene un problema grande con las condiciones malas del empleo de los juveniles, pero tendrá más problemas severos si todo su gente joven salen del país para perseguir más oportunidades de trabajo en otros países.
La situación del empleo de los jóvenes parece un problema común en muchos países hispanos en estos momentos, incluso en España donde es muy difícil conseguir un trabajo con un contrato fijo. Me parece estupendo que el estado invierta en la educación de los jóvenes, pero parece que hace falta también promover el empleo.
ReplyDelete