Una guía de Guatemala

En Guatemala, hay ciertas reglas de trabajo que aseguran que los empleados pueden dedicar tiempo a su vida personal. Un ejemplo es la licencia por maternidad. En Guatemala, el código de trabajo dice que las trabajadoras pueden recibir un máximo de 84 días para la maternidad. 30 de estos días son pre-parto y 54 días son postnatal. En caso de enfermedad relacionada al embarazo, este periodo puede ser extendido un poco. Esta licencia de maternidad también es aplicable a la adopción. Los hombres solo están garantizados 2 días de paternidad después del nacimiento de su hijo. Las mujeres pueden solicitar un licencia sin goce de sueldo de nueve meses para cuidarse a su hijo. El código de trabajo en Guatemala también dice que todos los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo. El mínimo es 15 días. Los días de vacaciones no son acumulables. Hay algunos días de asueto y con goce de trabajo establecidos por el gobierno. Otro que las va...

Una bicimáquina; https://archithoughts.wordpress.com/2014/09/24/bicimaquinas-by-mayapedal/ En Guatemala, un producto inovador se llama la bicimáquina. La idea de este producto se nació en San Andrés Itzapa en 1997 por Carlos Marroquín. La bicimáquina es un aparato con base en bicicleta que se produce energía. Hay diferentes tipos que se inventó Marroquín:    bicidesgranadora ,  bicidespulpadora , bicilicuadora,  bicibomba  de agua,  bicigenerador  de electricidad, bicitaxi y más.  La bicimáquina es un producto inovador porque resolvió un problema que experimentaron muchas personas. El problema fue que la electricidad fue muy caro y que fue una escasez de electricidad, pero fue necesitado para hacer muchas labores. La bicimáquina resolvió este problema porque es barata y puede producir la electricidad necesario para desempeñar una labor. Fuente https://www.veintemundos.com/magazines/174-de/